UmEIGN
Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC) var stofnað árið 1981 og þróaði fyrstu kynslóð Kína með góðum árangri
af
innanlands framleiddar sjálfvirkar skynjarahurðir snemma á níunda áratugnum, sem gerir það að frumkvöðla í innlendum
sjálfvirk hurð
iðnaður. Höfuðstöðvar í Ningbo National High-Tech Industrial Development Zone, Zhejiang héraði,
með háþróuðum
Aðstaða sem spannar yfir 50.000 fermetra, OWNIC er landsþekkt hátæknifyrirtæki
tugir af
einkaleyfi.
Eftir meira en 40 ára stöðuga þróun og umbætur hefur fyrirtækið orðið mjög hátt
virtur
innanlands
og alþjóðlegur birgir sjálfvirkra og handvirkra hurða, sem samþættir rannsóknir og þróun, framleiðslu, uppsetningu og
þjónustu. Það er
aðalritstjóri landsstaðalsins "Almennar tæknilegar kröfur fyrir læknishurðir fyrir byggingar"
og
Iðnaðarstaðall ráðuneytisins um húsnæðis- og byggðaþróun "Læknisfræðilegar sjálfvirkar rennihurðir." Það
var líka einn
af elstu framleiðendum sjálfvirkra hurða til að standast strangar prófanir á þjóðarbyggingu Kína
Verkfræði
Gæðaeftirlits- og eftirlitsstöð.
Við sérhæfum okkur í rannsóknum, þróun, framleiðslu og sölu á sjálfvirkum og handvirkum hurðum og erum
skuldbundinn til
veita alhliða lausnir fyrirlæknisfræði, auglýsing, ogiðnaðarhurðkerfi. Þjónusta okkar spannar
fimm
heimsálfum, allt frá skrifstofubyggingum til hótela, sjúkrahúsa til verksmiðja, bönkum til heimila, til að mæta hinum fjölbreyttu
þarfir notenda
fyrir fagurfræði, áreiðanleika, öryggi, þægindi, endingu og loftþéttleika.
Sem brautryðjendur í fagurfræði inngangsrýmis byggingar, sterk vörumerki áhrif okkar, margra ára uppsafnað
faglegur
reynsla og mikil viðurkenning, ánægja og orðspor meðal viðskiptavina um allan heim sýna
að við erum
traustur og áreiðanlegur stefnumótandi samstarfsaðili á sviði byggingarinngangstækni. Á heimsvísu bjóðum við
a
alhliða úrval af nýstárlegum, hágæða vörum og þjónustu til að mæta kröfum notenda um
aðgengi,
öryggi og fagurfræðilegt aðdráttarafl. Víðtæk reynsla okkar, nýstárleg tækni, stórkostlegt handverk,
og alþjóðlegt
markaðsnet tryggir að við bjóðum alltaf upp á bestu lausnirnar til að mæta þörfum þínum.
Að treysta á alþjóðlega háþróaða tækni og búnað og byggja á nýjustu straumum á heimsvísu
byggingarlistar
hönnun, sérsniður OWNIC nákvæma faglega skipulagningu og vörustaðsetningu. Það fylgir nákvæmlega
ISO9001,
14001, 45001 og 13485 innlend vottunarkerfi fyrir staðlaða framleiðslustjórnun og hefur
fengin
alþjóðlegar vottanir eins og þýsk TUV og CE. OWNIC framleiðir röð af hágæða vörum
það eru
stöðugur í rekstri, hljóðlátur, öruggur og þægilegur í notkun og hannaður á skynsamlegan og mannlegan hátt.
Í september 2015 keypti Ningbo Dongli Co., Ltd. 100% eigið fé í Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd.
Ningbo EIGIN
Automatic Door Co., Ltd. Eftir þessi kaup, Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. og Ningbo OWNIC
Sjálfvirk hurð
Co., Ltd. varð að fullu í eigu Ningbo Dongli (hlutabréfakóði 002164). Undir samþættingu Dongli,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. er betur fær um að nýta sína eigin kosti, nýta vettvang Dongli
Hópur, og
nýta sterkan eiginfjárstyrk sinn og stjórnunarreynslu til að ná stöðugum vexti í sölu og
hagnað.
Fyrirtækjamenning
Framtíðarsýn fyrirtækisins:Að vera leiðandi í lækningahurðaiðnaðinum
Viðskiptaheimspeki:Starfsmenn eru eins og fjölskylda, viðskiptavinir eru í fyrirrúmi
Viðskiptahugmynd:Gæði byggja upp traust, þjónusta er einlæg
Markaðsstaða:Veitir alhliða læknishurðalausnir
Staðsetning vörumerkis:Professional, hágæða, Premium
Vörumerkjakjarni:EIGN
Ó opið
W vinna
N ný
ég óendanlega
C miðhólf
Slagorð vörumerkis:Hjarta hreyfist með hurðinni, heilsa og vellíðan haldast í hendur
Menningarþróun:
R&D:Nýsköpunarmenning
Framleiðsla:Handverksmenning
Markaðssetning:Þjónustumenning
Allt ferlið:Gæða menning
Aðrar deildir:Pragmatísk menning
„Fyrirtæki með sterka menningu er ekki endilega farsælt fyrirtæki heldur fyrirtæki án menningar
vissulega
getur ekki tekist." Þó að fyrirtækið hafi rannsakað djúpt tækniframfarir í vörum sínum, hefur fyrirtækið einnig
leggur áherslu á
rækta og styrkja fyrirtækjamenningu sína, flýta fyrir þróun andlegrar þess
siðmenningu, og
að nota fyrirtækjamenningu til að leiðbeina, hvetja og fræða starfsmenn, efla sjálfsmynd meðal allra
starfsmenn
og sameina þau í starfi innan grunngilda fyrirtækjamenningarinnar. Við ræktum menningu okkar
í gegnum ýmislegt
vettvangur og athafnir, auðga og lífga upp á frítíma starfsmanna, hlúa að tilfinningum þeirra og
auka
samheldni og samheldni meðal starfsmanna.
